아빠 육아휴직 장려금 지원
남성 근로자의 육아휴직을 장려하고 양육에 따른 경제적 부담을 완화하여 일과 가정생활의 양립 및 가족 친화적인 사회환경 조성을 목적
지원 내용
남성 근로자의 육아휴직 장려를 위하여 제4조에 따른 지원 대상자에게 예산의 범위에서 육아휴직 자녀 1인당 월 30…
지급 방식 · 현금지급 · 1회성
지원 내용 (복지로 원문)
남성 근로자의 육아휴직 장려를 위하여 제4조에 따른 지원 대상자에게 예산의 범위에서 육아휴직 자녀 1인당 월 30만원씩 최대 5개월간 장려금을 지원(1인당 최대 150만원)
지원대상 선정기준 (복지로 원문)
2022. 1. 1. 이후 남성 육아휴직자(※아래의 요건을 모두 충족해야 함)
1. 「고용보험법」 제70조에 따른 육아휴직 급여 지급 요건을 갖춘 자
2. 육아휴직자가 신청일 및 장려금 지원일 기준 광명시에 1년 이상 거주
3. 육아휴직 대상 자녀가 육아휴직 기간 동안 광명시에 거주
4. 육아휴직 급여 특례 적용 대상자는 특례 적용 기간이 종료된 달의 다음달부터 적용
※ 단, 경기도 아빠 육아휴직 장려금 지원 사업과 중복 지원 불가능
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육아·출산 가정 분들이 많이 물어본 질문
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근거 광명시 아빠 육아휴직 장려금 지원조례
기준일 2026-08-15 · 출처 경기도 광명시 돌봄복지국 성평등가족과
표시 금액은 최대 지원액이며 실제 수급액은 소득인정액(재산의 소득환산액 포함)과 가구원 수에 따라 달라집니다. 자격 여부는 담당 기관의 최종 판단에 따릅니다.
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월 100만원
소득 조건 없음 · 전국 공통
- 🛡️결혼장려금 지원
월 100만원
소득 조건 없음 · 같은 지역 전용
- 👴시설 퇴소청소년 자립지원수당 지급
월 50만원
소득 조건 없음 · 전국 공통
- 👶고위험 임산부 의료비 지원
최대 300만원
소득 조건 없음 · 전국 공통
- 💼오산시 미취업청년과 중소기업상생사업
최대 300만원
소득 조건 없음 · 같은 지역 전용
제도별 공고 기준을 기계적으로 대조한 결과입니다. 실제 수급 여부는 소득인정액(재산의 소득환산액 포함)과 가구원 수에 따라 달라지므로 주민센터 또는 복지로에서 확인하세요. · 기준일 2026-08-15