아산시 아빠육아휴직장려금 지원

아산시 아빠육아휴직장려금 지원

남성 근로자의 육아휴직을 장려하고 양육에 따른 경제적 부담을 완화함으로써, 일과 가정생활의 양립 및 가족 친화적인 사회환경 조성

지원 내용 (복지로 원문)

▶ 월 30만원씩 6개월간 지원할 수 있으며 육아휴직기간이 6개월 미만인 경우에는 실제 휴직 기간에 한정하여 지원

① 육아휴직 대상아동에 대하여 1회에 한한다.

② 장려금의 지급대상 기간이 1개월을 채우지 못하는 경우에는 해당 월에 휴직한 일수에 따라 일할 계산한 금액을 지급액

③ 「고용보험법 시행령」제95조의2 및 제95조의3에 따른 육아휴직 급여 특례 적용 대상자는 특례 적용 기간이 종료된 달의 다음 달부터 적용

▶ 장려금의 지급정지

① 수급자가 육아휴직을 취소하거나 복직한 경우

② 수급자가 직장을 퇴직하는 등 고용관계가 소멸된 경우

③ 수급자 또는 수급자의 육아휴직 대상 자녀가 지원 기간 중 다른 지방자치단체로 전출 이력이 있거나 전출한 경우

④ 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 장려금을 받은 경우

⑤ 그 밖에 장려금을 지급함이 적합하지 않다고 시장이 인정하는 경우

지원대상 선정기준 (복지로 원문)

2022년 9월 1일 육아휴직을 시작한 남성근로자 중

① 육아휴직자가 신청일 기준 6개월 이상 계속하여 아산시에 주민등록을 둔 경우(육아휴직 시작일 기준 6개월 이상 계속하여 아산시에 주민등록을 둔 경우)

② 육아휴직 대상 아동이 신청일 기준 육아휴직지와 동일 주민등록 세대를 이루고 시에 주민등록을 둔 경우

③ 「고용보험법」제70조(육아휴직 급여) 규정에 따른 육아휴직급여 지급 대상인 경우

※ 고용보험법시행령 제95조의 2 및 제95조의 3의 육아휴직급여 특례자는 특례기간이 종료된 달의 다음 달부터 적용

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육아·출산 가정 분들이 많이 물어본 질문

AI 답변은 참고용이며 최종 확인은 담당 기관에 문의하세요.

근거 아산시 아빠육아휴직장려금 지원 조례

기준일 2026-07-23 · 출처 충청남도 아산시 문화복지국 여성복지과
표시 금액은 최대 지원액이며 실제 수급액은 소득인정액(재산의 소득환산액 포함)과 가구원 수에 따라 달라집니다. 자격 여부는 담당 기관의 최종 판단에 따릅니다.

신청 방법 가이드