일자리·훈련

서울시 중소기업 워라밸 포인트제 서울형 출산휴가급여 지원

일자리·훈련서울특별시 여성가족실 저출생담당관

서울시 중소기업 워라밸 포인트제 서울형 출산휴가급여 지원

'서울시 중소기업 워라밸 포인트제'는 서울시 소재 중소기업이 아이 키우기 좋은 기업으로 성장할 수 있도록 서울시 소재 중소기업에 양육친화, 일·생활 균형 실적에 따라 인센티브를 지원하는 사업입니다. '서울형 출산휴가급여 지원'은 '서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 참여기업에 제공되는 인센티브 중 하나로, 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 소속 출산휴가자의 출산휴가 마지막 30일에 대한 근로자 소득을 보전함으로써 출산휴가 기간에도 동일한 급여를 받을 수 있는 문화를 확산하고자 하는 사업입니다.

지원 금액

최대 90만원

지급 방식 · 현금지급 · 1회성

지원 내용 (복지로 원문)

'서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 참여 기업에서 근무하는 출산휴가자를 지원합니다.

- 출산전후휴가 90일 중 마지막 30일에 대한 통상임금에서 정부지원금을 제외한 출산휴가 급여 지원(최대 90만원)

※ 고용노동부 ‘출산전후휴가 급여’ 지급 결정된 출산휴가자에 한함

문의처

서울특별시 여성가족재단

02-3280-6360

지원대상 선정기준 (복지로 원문)

■ 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 참여기업 소속 출산휴가자

■ 고용노동부 '출산전후휴가 급여' 지급 결정된 출산휴가자

※ 서울시 중소기업 워라밸 포인트제에 대한 자세한 사항은 관련 누리집(https://www.pointseoul.or.kr/) 참조

(서울시 소재 중소기업 신청 가능)

지원 자격

소득 기준소득 제한 없음

신청 안내

신청 방법

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근거 서울특별시 남녀고용평등과 일·생활 균형 지원에 관한 조례 제19조

기준일 2025-06-14 · 출처 서울특별시 여성가족실 저출생담당관
표시 금액은 최대 지원액이며 실제 수급액은 소득인정액(재산의 소득환산액 포함)과 가구원 수에 따라 달라집니다. 자격 여부는 담당 기관의 최종 판단에 따릅니다.

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서울시 중소기업 워라밸 포인트제 서울형 출산휴가급여 지원의 수급 조건을 기준으로 웰핏의 자격 판정 엔진이 계산한 결과입니다. 여러 제도를 함께 신청하면 받을 수 있는 금액이 달라집니다.

제도별 공고 기준을 기계적으로 대조한 결과입니다. 실제 수급 여부는 소득인정액(재산의 소득환산액 포함)과 가구원 수에 따라 달라지므로 주민센터 또는 복지로에서 확인하세요. · 기준일 2025-06-14

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