부산형 시니어 적합직무 채용 지원사업

부산형 시니어 적합직무 채용 지원사업

지역 내 은퇴 시니어의 이전 경력 등을 활용하거나, 시니어 근무에 적합한 직무를 발굴하여, 해당 직무에 시니어를 고용하는 기업을 지원합니다.

지원 내용 (복지로 원문)

사업참여 적격 기업 선정 후 상생협약 체결, 사업참여 대상 시니어 근로자의 고용유지 확인 시 분기별로 지원금 기업명의 계좌로 지급, 근로자 취업장려금은 참여 시니어 본인에 지급

지원대상 선정기준 (복지로 원문)

○ 지원대상: 부산지역 소재 중소, 중견기업으로 만60세 이상 구직자를 부산형 시니어 적합직무에 신규 또는 정년 후 재채용 한 기업

○ 지원내용: (기업) 채용 근로자 인건비 일부 지원

- 1, 2유형: 채용 근로자 1인 최대 480만원(월 최대 60만원×최대 8개월)

* 주당 근로시간별 차등 지급: 30만원(주 15시간) ~ 60만원(주 40시간)

* (기본지원) 6개월 + (추가 인센티브) 2개월 = 최대 8개월 → 6개월 근무 후 최소 2개월 이상 계약 연장 또는 고용유지 확인 시 추가 인센티브 지급

- 3유형: 1, 2유형의 인건비 + 경상운영비(월 15만원 × 8개월) 추가 지원

(근로자) 취업장려금 최대 60만원 지급(월 10만원 × 6개월)

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다른 사용자들이 많이 물어본 질문

AI 답변은 참고용이며 최종 확인은 담당 기관에 문의하세요.

근거 부산광역시 일자리창출 지원 조례 제6조

기준일 2026-07-04 · 출처 부산광역시 디지털경제실 일자리노동과
표시 금액은 최대 지원액이며 실제 수급액은 소득인정액(재산의 소득환산액 포함)과 가구원 수에 따라 달라집니다. 자격 여부는 담당 기관의 최종 판단에 따릅니다.

신청 방법 가이드