2026 근로장려금 신청자격 완벽정리

근로장려금(EITC)은 일은 하지만 소득이 적어 어려움을 겪는 근로자·사업자·종교인에게 정부가 세금 환급 형태로 지원하는 제도입니다.

근로를 장려하고 실질 소득을 높이기 위한 목적으로 운영되며, 신청 자격을 충족하면 연간 최대 330만원까지 받을 수 있습니다.

⚠️ 적게 벌수록 많이 받는 게 아닙니다 — 얼마부터 전액인지

근로장려금은 총급여액 등(위 표의 총소득 기준과는 다른 값입니다)이 일정 구간에 들어야 전액이 나옵니다. 그 아래로는 번 만큼 비례해서 줄어듭니다 — 단독가구가 연 300만원을 벌면 165만원이 아니라 16만 5천원입니다.

• •단독가구 — 총급여액 등 390만원 이상 910만원 미만이면 165만원 전액
• •홑벌이가구 — 총급여액 등 690만원 이상 1410만원 미만이면 285만원 전액
• •맞벌이가구 — 총급여액 등 790만원 이상 1710만원 미만이면 330만원 전액

⚠️ 법 조문을 찾아보면 다른 숫자가 나옵니다. 「조세특례제한법」 제100조의5 제1항은 이 구간을 단독 400만원~900만원 · 홑벌이 700만원~1400만원 · 맞벌이 800만원~1700만원로 적고 있습니다. 그런데 같은 조 제5항이 "제1항 … 에도 불구하고 근로장려금산정표를 적용하여 산정한다"고 정하고 있어서, 실제로 적용되는 건 산정표 쪽입니다(「조세특례제한법」 제100조의5 제5항 → 같은 법 시행령 별표 11(근로장려금 산정표)). 그래서 위에 적은 구간이 조문보다 양쪽으로 10만원씩 넓습니다.

산정표의 마지막 지급 구간은 3만원입니다. 그보다 아래는 표에 지급액이 없습니다.

공통 적용 조건

• •재산 합계 2억 4천만원 미만 (재산 1억 7천만원 이상이면 지급액 50% 감액)
• •대한민국 거주자. 외국인은 국적자와 혼인했거나 대한민국 국적의 부양자녀가 있으면 신청 가능 (제100조의3 제2항 제2호)
• •만 30세 미만 연령 요건은 폐지됐습니다 — 제100조의3 제1항 제1호가 삭제됐습니다. 다른 사람의 부양자녀인 경우만 제외됩니다
• •소액이어도 최소 지급액이 있습니다(제100조의7 제3항). 산정액이 1만5천원 미만이면 지급하지 않지만, 1만5천원 이상이면 구간에 따라 최소 3만원 또는 10만원을 지급합니다
• •가구 구분 기준(제100조의3 제5항): 배우자의 총급여액 등이 300만원 미만이면 홑벌이, 부부 각각 300만원 이상이면 맞벌이. 배우자 없이 부양자녀가 있거나 70세 이상(장애인은 연령 무관) 직계존속을 부양해도 홑벌이입니다
• •신청 연도 중 1개월 이상 국민건강보험 직장가입자이거나 사업·근로·종교인 소득이 있어야 함

기준일은 그 과세기간 종료일이 속하는 연도의 6월 1일입니다 — 신청하는 날이 아닙니다

반기 신청을 했거나, 사망·출국으로 과세기간이 5월 31일 이전에 끝난 경우에는 그 직전 연도의 6월 1일이 기준입니다.

「조세특례제한법 시행령」 제100조의4 제4항

빚은 재산에서 빼 주지 않습니다.

시행령은 무엇이 재산인지와 얼마로 볼지만 정하고, 부채를 공제하는 규정을 두지 않았습니다. 기초생활보장처럼 빚을 빼 줄 거라고 생각하면 어긋납니다.

「조세특례제한법 시행령」 제100조의4 제3항·제8항

누가 한 세대인가

배우자 · 같은 주소·거소에 사는 직계존속과 직계비속(그 배우자와 동거입양자 포함) · 부양자녀

형제자매는 같이 살아도 한 세대로 보지 않습니다. 다만 같이 사는 형제자매가 각각 직계존속을 부양하는 홑벌이 가구라면, 총급여액이 많은 사람 등 정해진 순서에 따라 **한 사람의 가구만** 홑벌이로 봅니다(제2항).

「조세특례제한법 시행령」 제100조의4 제1항

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